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台北榮總臨床驗證 國家新創獎 🔬 3 項發明專利

員工不敢用的 EAP
不算 EAP

傳統 EAP 員工怕被公司知道、使用率不到 3%、年底只拿到一份人數統計。Here Hear 不一樣——員工語音匿名對話,HR 每月收到看得懂的心理健康報表。固定年費,50 人企業一年只要 NT$18,000。

台北榮總臨床驗證有效 固定年費,用再多也不加錢 北醫國際期刊發表
AI-EAP 完整服務旅程
全匿名
1
匿名壓力評估
17 題量表 → 8 型壓力報告,不收集個資
2
AI 療癒師「洋洋」語音對話
有結構的引導式對話 × 聲紋情緒辨識
3
正念觀想 + 個人化洞察報告
情緒沉澱 → 後端分析 → 個人化報告
4
個人週報 Email
每 7 天 AI 生成精美個人化週報
5
HR 月報 → 季報 → ESG 年報
去識別化統計 · 壓力趨勢 · 可加購 ESG 格式
87%
台灣員工承受中高度心理健康風險
Aon / 天下學習 2026 年亞太調查
<20%
台灣中小企業 EAP 覆蓋率
AI-EAP 2026 年亞太市場研究
<3%
傳統 EAP 員工實際使用率
台灣企業 EAP 調查報告
NT$50/天
50 人以下企業 Here Hear 每日成本
NT$18,000/年 ÷ 365 天

為什麼你現在的做法不夠

四個 HR 不說但心裡都知道的問題

「員工根本不敢用」
傳統 EAP 的問題

要預約、要報名、要透露身份。員工怕被 HR 知道「有狀況」,使用率永遠不到 3%。花了錢等於沒花。

Here Hear 怎麼解

員工用自己手機、匿名語音對話。不需預約、不用登記身份。公司完全看不到誰用了、說了什麼。

「AI 聊天機器人怕出事」
一般 AI Chatbot 的風險

沒有臨床驗證、沒有心理學結構。萬一給錯建議、誤判情緒,誰負責?HR 根本不敢引進。

Here Hear 怎麼解

台北榮總隨機對照試驗驗證有效(中度憂鬱 12 週降至無症狀)。北醫合作國際期刊發表。高風險自動轉介真人心理師。

「花了錢,什麼數據都拿不到」
傳統 EAP 的報表

一年只拿到一份統計:幾個人用了、用了幾次。HR 拿不到任何能跟老闆報告的數據,更別說放進 ESG。

Here Hear 怎麼解

每月自動產出去識別化報表:壓力分佈、使用率趨勢、改善指標。季度重測追蹤效果。可加購 ESG 年報直接輸出。

「用越多花越多,根本不敢推」
傳統 EAP 的預算風險

按人頭按次計費,員工用越多費用越高。HR 反而不敢鼓勵員工使用,深怕超出預算被老闆質疑。

Here Hear 怎麼解

固定年費,不管員工用多少次都不加錢。50 人以下一年 NT$18,000。HR 可以放心推廣,預算 100% 可控。

產品方案

兩種部署方式,同一套 AI 療癒核心

無論雲端 SaaS 或實體設備,底層皆為通過臨床驗證的結構化語音互動 AI 引擎。

SaaS 雲端服務

AI-EAP 員工協助方案

員工用手機語音跟 AI 療癒師「洋洋」對話。匿名、24/7、不用預約。HR 後台每月收到匿名統計報表。固定年費,用再多也不加錢。線上自助開通。

  • 壓力評估(17 題 → 8 型壓力報告)
  • AI 虛擬療癒師「洋洋」語音互動
  • 正念觀想 + 個人化洞察報告
  • HR 去識別化月報表 + 季度重測
  • 高風險自動轉介機制
NT$18,000/年起(≤50人)
了解更多 →
硬體 + 軟體授權

AI 智慧心理支持站

實體互動設備,搭載語音 AI 療癒引擎。適用於辦公室、校園、公共部門、醫療機構等需要現場心理支持的場域。每台每月租賃計費。

  • 觸控 + 語音互動式硬體設備
  • 適用多元場域(企業/校園/公部門)
  • 含硬體、軟體授權、維護
  • 多語言支持 · 政府採購相容
  • 使用數據回傳 HR 月報獨立區塊
每台每月 洽詢報價
預約諮詢 →
HR 每月收到什麼

不只是「幾個人用了」
而是一份能跟老闆報告的數據

傳統 EAP 年底給你一張紙:「23 人次使用」。然後呢?

Here Hear 每月自動產出完整去識別化報表——壓力分佈在哪裡、跟上個月比有沒有改善、員工最常談的議題是什麼。

月報:壓力類型分佈 × 使用率趨勢 × 議題熱點
季報:壓力重測 × 改善幅度 × 前後對比
年報(加購):ESG 格式輸出 × 社會影響力量化
Here Hear · HR 月報表 · 2026年3月
去識別化
68%
本月使用率
↓ 12%
整體壓力指數
4.2次
人均對話次數
0
高風險轉介
壓力類型分佈(8 型)
工作壓力
34%
人際關係
22%
自我期待
18%
家庭照顧
12%
其他
14%
3 個月壓力趨勢
1月
2月
3月
↓ 壓力指數持續下降

利害關係人價值

為員工與 HR 各自創造的價值

對員工

匿名、低門檻、每日陪伴式心理支持

  • 用語音自然傾訴,不必打字、不怕被辨識身份
  • 有結構的引導式對話,有目標地改善心理狀態
  • 24/7 可用,凌晨焦慮、午後崩潰都有人接住
  • 個人化壓力報告 + 每週成長週報
  • 每日正念觀想,完整的情緒照護弧線
  • 高風險時 AI 自動轉介真人心理師
對 HR / 管理層

零人力介入、數據可量化的 EAP 服務

  • 去識別化月報表:使用率、壓力分佈、趨勢
  • 每季自動壓力重測,追蹤改善效果
  • 可加購 ESG 年報格式,直接放入永續報告
  • k-匿名保護:任何維度 <5 人自動隱藏
  • 自助開通,無需複雜採購流程
  • 成本可控,NT$18,000/年起即可啟動

臨床實證

HR 最擔心的問題:「這東西真的有用嗎?」

不是自己說有效——是通過醫學最高標準驗證、學術同行審查的科學證據。

台北榮總臨床驗證:真的能改善

台北榮總針對中度憂鬱的成人做了嚴格的隨機對照試驗(RCT),結果:連續使用 12 週後,症狀降到「無症狀」等級,且追蹤 12 週持續不復發。這是醫學最高標準的驗證方式。

台北醫學大學 · 國際期刊發表

與北醫合作研究 AI 語音情緒辨識的準確度,成果發表在 PLOS ONE 國際學術期刊。不是自己說有效,是通過學術同行審查的科學證據。

語音比文字更能捕捉真實情緒

語音能傳達文字傳達不了的情緒——語調、停頓、語速、音量,都是重要線索。洋洋透過語音互動,能更精準理解員工的真實感受,大幅降低 AI 誤判風險。

12週
中度憂鬱降至無症狀
12週+
持續不復發追蹤
RCT
醫學最高標準驗證
SCI
國際學術期刊認可
3 項
國家發明專利

產業觀點

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2026.03.18 · 10 min

準備為企業導入 AI-EAP?

一個月免費試用 · 線上自助開通 · NT$18,000/年起

AI-EAP SaaS 服務

從壓力評估到個人週報
完整的員工心理健康閉環

員工掃碼就能匿名做壓力評估,每天跟 AI 療癒師用語音聊聊,系統自動產出個人化洞察報告。HR 端每月收到完整的匿名統計報表——壓力分佈、使用趨勢、改善指標。

雙軌架構設計
軌道 A · 對話收集
AI 療癒師「洋洋」
語音引導對話
目的:讓員工「說出來」
產出 → 原始語音
軌道 B · 後端分析
非同步結構化分析
聲紋 × 語意分析
目的:產出個人化報告
產出 → 個人化報告
對話中洋洋 100% 專注傾聽 · 分析在觀想時間非同步完成

完整服務流程

員工使用者旅程 × 系統產出

0

觸達 渠道入口

HR 內部信、QR code 或合作夥伴連結。員工掃碼即進入壓力評估頁面。

📤 帶渠道追蹤標記的評估頁面
1

壓力評估 匿名

完成 17 題匿名量表,系統即時產出壓力類型報告(8 種壓力型態)。不收集個資,僅以匿名 ID 儲存。

📤 個人壓力類型報告(A-H 型)
2

導入 App Onboarding

報告頁面引導下載 App、建立 Profile。壓力評估結果作為首次對話的起點。

3

每日語音對話 核心體驗

與 AI 虛擬療癒師「洋洋」進行 5-8 分鐘語音互動。AI 以有結構的引導式對話,搭配聲紋情緒辨識,逐步深入了解員工的真實感受。

📤 使用者原始語音 + 聲紋數據
4

正念觀想 2-3 分鐘

對話結束後進入引導式觀想,讓情緒從傾訴的激盪中沉澱。觀想期間,後端同步完成語音轉錄與分析。

💡 體驗弧線:傾訴(激盪)→ 被接住(安心)→ 觀想(沉澱)→ 看見自己(報告)
5

個人化洞察報告 分析產出

觀想結束後,系統完成對話分析,AI 生成個人化洞察報告,讓員工看見自己本次的情緒狀態與改善方向,體驗到「被看見」的感受。

📤 Session 個人化洞察報告
6

個人週報 Email 每 7 天

每 7 天自動彙整所有 Session,AI 生成個人化週報 Email,僅發送至員工本人信箱。

7

季度壓力重測 每 90 天

每季系統提醒重新完成壓力評估,量化追蹤改善趨勢。

1

月報表 每月自動生成

去識別化匿名統計:整體使用率、壓力類型分佈、趨勢變化。任何維度低於 5 人自動隱藏(k-匿名原則)。

📤 HR Dashboard + PDF 月報
2

HR 衛教推播 定期

定期推送心理健康管理知識給 HR,協助建立組織心理健康文化。附帶 App 推廣連結提升使用率。

3

季度趨勢報告 每季

彙整月報數據,呈現壓力趨勢、使用率變化、改善指標。群體層級分析,不追蹤個人。

4

ESG 年報 加購功能

全年統計 + ESG 揭露格式報告,可直接放入企業永續報告書。量化心理健康投資的社會影響力。

📤 ESG 格式年度報告
5

高風險自動轉介 即時

系統偵測到高風險語音信號時,即時觸發轉介機制,連結真人專業心理師。HR 收到匿名化的通知。

核心技術

三大技術支柱

有結構的引導式對話

不是閒聊。每次對話有明確的心理學結構,層層引導員工從表面壓力深入到真正困擾的核心。這個結構經過台北榮總臨床驗證有效。

語音比文字更真實

語音互動不只更自然、門檻更低,系統還能從語調、語速、停頓中分析真實情緒狀態。比純文字聊天更準確,也更不容易誤判。

聊天歸聊天,分析歸分析

洋洋在對話時 100% 專注傾聽,不會邊聊邊分析。對話結束後有一段正念觀想時間,這段時間系統在背後完成分析、生成報告。體驗完整不中斷。

開始為你的團隊導入 AI-EAP

線上自助申請 · 一個月免費試用 · 50 人以下 NT$18,000/年

AI 智慧心理支持站

在實體空間建立
隨時可及的心理支持

搭載 AI 虛擬療癒師的實體互動設備,結合語音對話與聲紋情緒辨識。放置於辦公室、校園、公共空間,讓每個需要的人都能在最近的地方找到支持。

語音互動 多場域適用 每台月租 政府採購相容
填寫諮詢表單 →

實際產品外觀以交付為準

適用場域

四大應用場景

企業辦公室

休息區或獨立空間,員工利用休息時間使用

校園

減輕校園心理諮商資源不足的壓力

公共部門

衛生所、社福中心、區公所等場域

醫療機構

候診區、員工休息室,病患與醫護皆適用

計費方式

每台每月租賃,含完整服務

📦
硬體設備

觸控螢幕主機
與專屬外殼

💿
軟體授權

AI 療癒引擎
持續更新

🛠️
維護服務

到場安裝
定期維護

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請留下您的基本資訊與需求,我們將在 1-2 個工作天內回覆。

1-2 個工作天內回覆 · 資訊嚴格保密

方案與定價

固定年費,用再多也不加價

不按人次收費、不怕員工用太多超出預算。所有方案皆含完整服務,依員工規模定價。

固定年費,不按人次計費 用越多,單位成本越低 中小企業也負擔得起
💡 你知道嗎?
傳統 EAP 按「諮詢人次」收費,員工用越多費用越高,許多企業因此限制使用次數。
Here Hear 固定年費,不論員工使用幾次,費用都不會增加。
傳統 EAP 每人每次
NT$2,000~5,000
Here Hear 每人每年最低
NT$96 起
S 方案
≤ 50 人
NT$18,000/年
NT$1,500/月
≈ 每人每年 NT$360 起,不限使用次數

  • 壓力評估(17 題 → 8 型報告)
  • AI 療癒夥伴「洋洋」語音互動
  • 正念觀想 + 個人化洞察報告
  • 個人週報 Email
  • HR 去識別化月報表
  • 季度壓力重測
  • 高風險自動轉介機制
  • 用戶支援
開始免費試用
L 方案
201 - 500 人
NT$72,000/年
NT$6,000/月
≈ 每人每年 NT$144 起,不限使用次數

  • 壓力評估(17 題 → 8 型報告)
  • AI 療癒夥伴「洋洋」語音互動
  • 正念觀想 + 個人化洞察報告
  • 個人週報 Email
  • HR 去識別化月報表
  • 季度壓力重測
  • 高風險自動轉介機制
  • 專屬帳戶經理
開始免費試用
XL 方案
501 - 1,000 人
NT$144,000/年
NT$12,000/月 · 專屬帳戶經理
開始免費試用
XXL 方案
1,001 - 3,000 人
NT$288,000/年
NT$24,000/月 · 專屬帳戶經理
開始免費試用
智慧心理支持站
硬體 + 軟體授權
每台每月租賃
含設備、軟體、維護
洽詢報價
額外加購 · 以下功能可在任何方案基礎上加購
ESG 年報生成
GRI/SDGs 格式永續報告,直接放入永續報告書
內部系統資料串接
與現有 HR 系統 API 串接整合
🌐
客製化網頁入口
企業品牌化專屬登入頁面
🌏
跨國員工服務
多語言支援,跨地區部署

企業方案 · 3,000+ 人

客製化報價,含所有基礎功能 + 進階企業級服務

ESG 年報生成 內部系統資料串接 客製化網頁入口 自訂報表 跨國員工服務
聯繫業務團隊 →

費用試算

試算你的方案與費用

企業員工人數
10 人80 人3,000 人
M 方案(51-200 人)
NT$36,000 / 年
NT$3,000/月 · 平均每人每年 NT$450
以此方案申請免費試用 →

常見問題

FAQ

免費試用期間有什麼限制?+
功能與正式版完全相同,無需綁定信用卡。試用結束後若不續約,服務自動停止,不產生任何費用。
員工的對話內容公司看得到嗎?+
絕對看不到。所有語音對話內容完全加密,HR 只能看到去識別化的統計數據。任何維度低於 5 人時自動隱藏(k-匿名原則)。
AI 能處理嚴重的心理危機嗎?+
AI 虛擬療癒師採用有結構的引導式對話,搭配聲紋情緒辨識,已通過台北榮總臨床驗證。當偵測到高風險信號時,系統自動啟動轉介機制,即時連結真人專業心理師。
如何付費?+
支持線上信用卡、銀行轉帳及統一發票。企業方案可配合採購流程開立合約與報價單。

產業觀點

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06
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AI-EAP 2.0 正式上線,新增多語言支援與進階 HR 數據儀表板

全新版本整合日文、英文對話能力,並提供 HR 更精細的去識別化數據分析功能。

MAR
20
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數位時代專訪:「AI 語音療癒如何重新定義企業 EAP」

深度專訪探討結構化語音引導 × 聲紋情緒辨識的技術差異化與市場機會。

MAR
05
活動

Here Hear 出席 2026 HR Tech Taiwan 人資科技展

歡迎蒞臨體驗 AI-EAP 互動示範與智慧心理支持站實機展示。

常見問題

FAQ

關於 Here Hear AI-EAP 服務最常見的問題

功能與產品
Here Hear 跟傳統 EAP 有什麼不同?+
傳統 EAP 需要預約、要報名,員工怕被公司知道有狀況,使用率普遍不到 3%。Here Hear 讓員工用手機語音匿名對話,不需預約、不登記身份,公司看不到誰用了、說了什麼。加上固定年費、不限次數,HR 可以放心鼓勵全員使用。
AI 療癒師「洋洋」是怎麼運作的?+
洋洋採用有結構的引導式對話模型,搭配聲紋情緒辨識技術。對話時 100% 專注傾聽引導,對話結束後系統在正念觀想時間進行後端分析,生成個人化洞察報告。這個結構已通過台北榮總臨床驗證有效。
AI 能處理嚴重的心理危機嗎?+
AI 虛擬療癒師採用有結構的引導式對話,已通過台北榮總臨床驗證。當偵測到高風險信號時,系統自動啟動轉介機制,即時連結真人專業心理師,不讓任何人落單。
壓力評估的 8 種壓力型態是什麼?+
透過 17 題匿名量表,系統將員工的壓力特徵歸類為 8 種壓力型態(A-H 型),涵蓋工作壓力、人際關係、自我期待、家庭照顧等維度,並以此決定 AI 療癒師的對話方向與內容排程。
隱私與安全
員工的對話內容公司看得到嗎?+
絕對看不到。所有語音對話內容完全加密,HR 只能看到去識別化的統計數據。任何維度低於 5 人時自動隱藏(k-匿名原則),確保個人無法被反推識別。
Here Hear 如何保護員工的個人資料?+
系統不收集員工真實身份,僅以匿名 ID 儲存對話記錄。所有資料傳輸皆採用加密協定,符合台灣個人資料保護法規範。企業管理者無法存取任何個別員工的對話內容。
方案與費用
免費試用期間有什麼限制?+
功能與正式版完全相同,無需綁定信用卡。試用結束後若不續約,服務自動停止,不產生任何費用。
如何付費?支援哪些付款方式?+
支持線上信用卡、銀行轉帳及統一發票。企業方案可配合採購流程開立合約與報價單。
ESG 年報、API 串接、客製化網頁入口如何取得?+
這些進階功能為「額外加購」項目,可在任何方案基礎上加購。包含:ESG 年報生成(GRI/SDGs 格式)、內部系統資料串接(HR 系統 API)、客製化網頁入口(企業品牌化登入頁)、跨國員工服務(多語言支援)。請聯繫業務團隊取得報價。
如果公司員工人數成長,可以升級方案嗎?+
可以。隨時可以升級至更高規模的方案,費用以年度為基準比例補差價。升級過程完全無縫,員工服務不中斷。

還有其他問題?

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